VISI

Menjadi Dana Pensiun yang Terpercaya dan Terbaik

MISI

Menjamin kesinambungan penghasilan setelah Peserta berhenti bekerja/pensiun.

Sekilas DPBM

Mengenal DPBM

Dana Pensiun Bank Mandiri (DPBM) adalah Lembaga Keuangan pengelola jaminan hari tua karyawan Bank Mandiri yang didirikan oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. dengan Surat Keputusan Direksi Nomor 004/ KEP.DIR/1999 tanggal 26 April 1999. Peraturan Dana Pensiun (PDP) dari Dana Pensiun Bank Mandiri telah mendapat pengesahan Menteri Keuangan RI Nomor Kep.300/KM.17/1999 tanggal 14 Juli 1999. Dalam perkembangannya PDP dari DPBM telah mengalami penyesuaian dan perubahan tersebut telah mendapat Pengesahan Manteri Keuangan Nomor Kep.213/KM.5/2005 tanggal 22 Juli 2005. DPBM melaksanakan program pensiun iuran pasti (PPIP).

Dalam mewujudkan visi dan misi tersebut DPBM menggunakan motto Investasi Cerdas, Layanan Profesional untuk Manfaat Pensiun Maksimal dalam pengelolaan dana pensiun yang dapat dijabarkan menjadi :

Investasi Cerdas

kami akan menempatkan dana pada jenis investasi yang memberikan return optimal tanpa mengabaikan prinsip prudent investment, sehingga dana pensiun Peserta akan berkembang dengan cepat.

layanan Profesional

Sebagai pengelola jaminan hari tua karyawan bank terbesar, kami harus dapat melayani dengan cepat dan akurat seluruh peserta, dan utuk itu kami dilengkapi dengan perangkat pengolahan data yang modern sehingga informasi yang kami berikan akurat dan cepat.

Manfaat Pensiun Maksimal

Merupakan tujuan akhir pengelolaan dana pensiun sehingga peserta dapat menjalani hari tuanya dengan lebih sejahtera dan bahagia.

Budaya Kerja

1

Berperilaku yang Agamis

Hidup Seimbang, Bekerja & Beribadah

3

Kepercayaan

Saling menghargai & Bekerjasama, Jujur, Tulus & terbuka

5

Integritas

Disiplin & Konsisten, Berpikir, Berkata dan Bertindak terpuji

2

Profesionalisme

Kompeten & Bertanggung Jawab untuk solusi & hasil terbaik

4

Fokus pada Peserta

Inovatif, Proaktif serta mengutamakan Pelayanan dan Kepuasan Peserta

6

Kesempurnaan

Orientasi pada nilai tambah

Kegiatan Usaha

Kegiatan pengelolaan DP mencakup beberapa kegiatan utama, yaitu :

  • Menghimpun dan mengadministrasikan iuran peserta dan Pemberi Kerja pada setiap bulan dalam masing- masing rekening peserta (individual account);
  • Menginvestasikan kekayaan DPBM pada jenis-jenis investasi yang menguntungkan dengan tetap memegang azas kehati-hatian sebagaimana batasan yang ditetapkan dalam Arahan Investasi;
  • Melaksanakan Pembayaran Manfaat Pensiun kepada Peserta atau pihak yang berhak sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

Struktur Manajemen

DEWAN PENGAWAS

Berkarir di Bank Mandiri sejak tahun 1999, diantaranya sebagai Group Head Commercial Risk Group (2012-sekarang), Group Head Corporate Risk I Group (2008-2012), Departement Head Corporate Credit III (2006-2007), Department Head Corporate Credit IV (Detasering) (2006), Assistant Vice President pada unit kerja Corporate Risk Department I (2003-2005). Sulaeman memulai karir awalnya sebagai Pegawai Pimpinan Kredit Perkebunan di Bank Exim (1991-1997), sebelum akhirnya Bank Exim melakukan merger dengan 3 (tiga) bank lainnya di tahun 1999 menjadi Bank Mandiri.
Berkarir di Bank Mandiri sejak tahun 1999, diantaranya sebagai Group Head dan Pj. Group Head Strategy & Performance Management Group (2014-sekarang), Direktur Mandiri Tunas Finance (2010-2014), Project Manager Strategic Project di Change Management Office (2009-2010), Project Manager Non Organic Growth 1 di unit kerja Non Organic Growth 1 (2007-2009), Internal Audit Wholesale Banking (2001-2005), Middle Auditor di Internal Audit dan Audit Group V (1999-2001). Anton Herdianto memulai karir awalnya sebagai pegawai Pimpinan Pengawas di Bank Exim (1995-1999), sebelum akhirnya Bank Exim melakukan merger dengan 3 (tiga) Bank lainnya menjadi Bank Mandiri.

DEWAN PENGURUS

Berkarir di Bank Mandiri Sejak tahun 1999, diantaranya sebagai Direktur Utama Dana Pensiun Mandiri Satu (DPBM 1) (2008-2015), AVP : SR RM-Correspondent Banking III unit kerja FInancial Institution & Overseas Network (2004-2006), dan General Manager Bank Mandiri (Europe) Limited London (1999-2004). Nono Soebandrio memulai karir awalya sebagai Calon Pegawai di Bank Bumi Daya (BBD) (1986), kemudian Pegawai Pimpinan BBD (1986-1999) sebelum akhirnya BDN melakukan merger dengan 3 (tiga) Bank lainnya menjadi Bank Mandiri. Di Bank Bumi Daya, beliau pernah menangani kredit korporasi, treasury, akunting, dan IT, baik di cabang dalam negeri maupun sebagai home staff di kantor luar negeri seperti Tokyo, Hongkong, Dan New York.
Berkarir di Bank Mandiri sejak tahun 1999, diantaranya sebagai Department Head Strategic Banking Book Management unit kerja Treasury Group (2012-2015), Department Head Interest Rate Trading unit kerja Treasury Group (2010-2012), Money Market Chief Dealer unit kerja Treasury Group (2004-2012), Group Head Money Market & Securities unit Divisi Global Market (1999-2004). Sarwadi memulai karir awalya sebagai trainee di Bank Dagang Negara (BDN) (1985) dan auditor, Money Market Dealer dan Trading BDN (1987-1999), sebelum akhirnya BDN melakukan merger dengan 3 (tiga) Bank lainnya menjadi Bank Mandiri.
Berkarir di Bank Mandiri Sejak tahun 1999, diantaranya sebagai Departement Head Talent Management (2011-2015), Great Leader Program Coaches Human Capital Strategy & Policy Group (2011), BPC Manager di beberapa area seperti Jakarta (2010-2011), Surabaya (2009-2010), Bandung (2008-2009), dan Banjarmasin (2006-2007), BPC Manager (Regional) unit kerja Samarinda Bills Processing Center (2000-2004). R. Dody Hermawan memulai karir awalya sebagai Pegawai Pimpinan Bank Exim (1991-1999) sebelum akhirnya BDN melakukan merger dengan 3 (tiga) Bank lainnya menjadi Bank Mandiri.