Pelatihan ESG
Memenuhi Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik, dimana peraturan ini mewajibkan lembaga jasa keuangan (LJK), emiten, dan perusahaan publik untuk menyusun dan menyampaikan laporan keberlanjutan, serta menyusun Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan (RAKB). Laporan Keuangan Berkelanjutan ini mencakup informasi tentang kinerja aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan.
Atas hal tersebut, sebagai bentuk komitmen target dari RAKB dengan meningkatkan kapasitas dan kapabilitas organisasi, Dana Pensiun Bank Mandiri (DPBM) telah menyelenggarakan Pelatihan ESG Initiative & Sustainable Report selama dua hari yang diadakan pada hari Sabtu s.d Minggu, tanggal 21 s.d 22 Juni 2025 di Ruang Meeting Hotel Aston Bogor yang diikuti oleh 13 orang pegawai DPBM dari perwakilan seluruh divisi.
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai mandat regulasi keuangan berkelanjutan sesuai POJK 51/2017, termasuk pentingnya integrasi aspek Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) dalam pengambilan keputusan bisnis. Peserta akan dibekali kemampuan dalam menyusun Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan (RAKB) tahunan secara strategis dan terukur. Selain itu, pelatihan ini juga akan membahas teknik pelaporan kinerja ESG yang sesuai ketentuan, serta mendorong kesadaran dan implementasi praktik berkelanjutan, seperti penurunan emisi gas rumah kaca, investasi berbasis ESG, dan adaptasi terhadap perubahan iklim. Peserta juga akan memahami implikasi dari penerapan Pajak Karbon dan perdagangan karbon sebagai bagian dari strategi membangun pasar karbon yang berkelanjutan.
Kegiatan pelatihan mempergunakan metode pembelajaran meliputi Session Information meliputi Profiling, Pre Test dan Objective Learning, Roleplay (Group Discussion, Case Study, Q&A), dan Monitoring (Group Discussion, personal mentoring).
Output Pelatihan ESG Initiative & Sustainable Report kepada karyawan diharapkan dapat memberikan hal-hal sebagai berikut :
- Pemahaman yang baik tentang konsep dan penerapan keberlanjutan, serta kontribusi perusahaan terhadap pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan.
- Meningkatkan kesiapan karyawan untuk menerapkan praktik Keberlanjutan di dalam berbagai aspek perusahaan
- Pembuatan road map keberlanjutan perusahaan yang akan diturunkan menjadi berbagai inisiatif jangka pendek.
- Evaluasi dan penilaian praktik keberlanjutan, baik secara kualitatif maupun kuantitatif.
- Guidance pelaporan keberlanjutan sesuai dengan standar yang berlaku seperti POJK dan SE OJK, Global Reporting Index (GRI), dan IFRS Sustainability.
Pelatihan ini diharapkan menjadi langkah awal bagi DPBM dalam menyusun strategi dan kebijakan internal yang lebih berwawasan lingkungan, sosial, dan memperkuat akuntabilitas tata kelola. Selain itu, kegiatan ini juga menegaskan komitmen DPBM dalam mendukung target-target pembangunan berkelanjutan.
