VISI

Menjadi Dana Pensiun yang Terpercaya dan Terbaik

MISI

Menjamin kesinambungan penghasilan setelah Peserta berhenti bekerja/pensiun.

Sekilas DPBM

Mengenal DPBM

Dana Pensiun Bank Mandiri (DPBM) adalah Dana Pensiun yang didirikan oleh PT Bank Mandiri (Persero), Tbk dengan bentuk Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) dan meyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP).

Dana Pensiun Bank Mandiri didirikan oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. dengan Surat Keputusan Direksi Nomor 004/ KEP.DIR/1999 tanggal 26 April 1999. Peraturan Dana Pensiun (PDP) dari Dana Pensiun Bank Mandiri telah mendapat pengesahan Menteri Keuangan RI Nomor Kep.300/KM.17/1999 tanggal 14 Juli 1999 serta telah dimuat dalam Tambahan Berita Negara RI tanggal 03 Agustus 1999 No. 62.

Dalam perkembangannya PDP Dana Pensiun Bank Mandiri telah mengalami penyesuaian dan perubahan terakhir berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT Bank Mandiri (Persero), Tbk Nomor KEP.DIR/005/2018 tanggal 28 Februari 2018 dan telah mendapat pengesahan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Nomor KEP-125/NB.11/2018 tanggal 12 Maret 2018.

Dalam mewujudkan visi dan misi tersebut DPBM menggunakan motto Investasi Cerdas, Layanan Profesional untuk Manfaat Pensiun Maksimal dalam pengelolaan dana pensiun yang dapat dijabarkan menjadi :

Investasi Cerdas

kami akan menempatkan dana pada jenis investasi yang memberikan return optimal tanpa mengabaikan prinsip prudent investment, sehingga dana pensiun Peserta akan berkembang dengan cepat.

layanan Profesional

Sebagai pengelola jaminan hari tua karyawan bank terbesar, kami harus dapat melayani dengan cepat dan akurat seluruh peserta, dan utuk itu kami dilengkapi dengan perangkat pengolahan data yang modern sehingga informasi yang kami berikan akurat dan cepat.

Manfaat Pensiun Maksimal

Merupakan tujuan akhir pengelolaan dana pensiun sehingga peserta dapat menjalani hari tuanya dengan lebih sejahtera dan bahagia.

Budaya Kerja

1

Berperilaku yang Agamis

Hidup Seimbang, Bekerja & Beribadah

3

Kepercayaan

Saling menghargai & Bekerjasama, Jujur, Tulus & terbuka

5

Integritas

Disiplin & Konsisten, Berpikir, Berkata dan Bertindak terpuji

2

Profesionalisme

Kompeten & Bertanggung Jawab untuk solusi & hasil terbaik

4

Fokus pada Peserta

Inovatif, Proaktif serta mengutamakan Pelayanan dan Kepuasan Peserta

6

Kesempurnaan

Orientasi pada nilai tambah

Kegiatan Usaha

Kegiatan pengelolaan DP mencakup beberapa kegiatan utama, yaitu :

  • Menghimpun dan mengadministrasikan iuran peserta dan Pemberi Kerja pada setiap bulan dalam masing- masing rekening peserta (individual account);
  • Menginvestasikan kekayaan DPBM pada jenis-jenis investasi yang menguntungkan dengan tetap memegang azas kehati-hatian sebagaimana batasan yang ditetapkan dalam Arahan Investasi;
  • Melaksanakan Pembayaran Manfaat Pensiun kepada Peserta atau pihak yang berhak sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

Struktur Manajemen

DEWAN PENGAWAS

Berkarir di Bank Mandiri sejak tahun 1999, diantaranya sebagai SEVP Consumer & Transaction (April 2018-sekarang), Regional CEO Jakarta 2 (2015- Maret 2018), Regional Manager IV – Jakarta Thamrin (2013-2015), Regional Manager VIII Surabaya (2012-2013), Deputy Regional Manager I Surabaya (2010-2012), Deputy Regional Manager II Surabaya (2010), Area Manager Surabaya Basuki Rahmat (2010), Area Manager Pekanbaru (2009-2010), Area Manager Bekasi (2006-2009), Spoke Manager Jakarta Berdharma (2003-2006), Spoke Manager Jakarta Kebon Jati (2001-2003), Spoke Manager Jakarta Bendungan Hilir (1999-2001).

Jasmin memulai karir awalnya sebagai Analis Kredit di Bank Exim (1990), Kepala Bagian Impor & Valuta Asing (1993), serta Kepala Bagian Kredit UKM di Cabang Jakarta Plaza Mandiri (1993-1999) sebelum akhirnya Exim melakukan merger dengan 3 (tiga) bank lainnya di tahun 1999 menjadi Bank Mandiri.

Berkarir di Bank Mandiri sejak tahun 1999, diantaranya sebagai Group Head of Wholesale Risk Solution (2017-sekarang), Department Head Large Corp Risk 2 unit kerja Corporate Risk Group (2016-2017), Department Head Large Corp Risk 3 unit kerja Corporate Risk Group (2015-2016), Department Head MNC & CLN unit kerja MNC & CLN (2012-2015), Department Head Trading Risk unit kerja Trading Risk (2010-2012), Department Head Asset & Liabilities Management Trading unit kerja Asset Liabilities Management (2006-2010), VP Asset & Liabilities Management unit kerja Market Risk (2001-2006), Treasurer ALM IRR Management unit kerja Treasury & Capital Market (1999-2001).

Diyantini Soesilowati memulai karir awalnya sebagai Analis Kredit di Bank Dagang Negara (BDn) (1990), Head Teller (1993), Serta Profesional Staff Analisa & Pengembangan Strategi (1993-1999) sebelum akhirnya BDN melakukan merger dengan 3 (tiga) bank lainnya di tahun 1999 menjadi Bank Mandiri.

PENGURUS

Berkarir di Bank Mandiri sejak tahun 1999, diantaranya sebagai Department Head Accounting Reconciliation unit kerja Accounting Group (2015-2018), Department Head Accounting Operation unit kerja Accounting Group (20102015), Decision Support unit kerja Strategy & Performance Group (2007-2010), Department Head Performance & Policy Unit kerja Treasury Group (2004-2007), Trader di Treasury Trading unit kerja Treasury Group (2001-2004), Department Head Administration & IT unit kerja Treasury Operation Group (1999-2001).

Junaedi memulai karir awalnya sebagai Analis Kredit di Bank Bumi Daya(BBD) (1988-1991), Analis Laporan Keuangan di unit kerja Akuntansi Keuangan (1991-1995), serta Trader di unit Treasury Group (1995-1999), sebelum akhirnya BBD melakukan merger dengan 3 (tiga) bank lainnya di tahun 1999 menjadi Bank Mandiri.

Berkarir di Bank Mandiri sejak tahun 1999, diantaranya sebagai Department Head Strategic Banking Book Management unit kerja Treasury Group (2012-2015), Department Head Interest Rate Trading unit kerja Treasury Group (2010-2012), Money Market Chief Dealer unit kerja Treasury Group (2004-2012), Group Head Money Market & Securities unit Divisi Global Market (1999-2004).

Sarwadi memulai karir awalya sebagai trainee di Bank Dagang Negara (BDN) (1985) dan auditor, Money Market Dealer dan Trading BDN (1987-1999), sebelum akhirnya BDN melakukan merger dengan 3 (tiga) Bank lainnya menjadi Bank Mandiri.

Berkarir di Bank Mandiri Sejak tahun 1999, diantaranya sebagai Departement Head Talent Management (2011-2015), Great Leader Program Coaches Human Capital Strategy & Policy Group (2011), BPC Manager di beberapa area seperti Jakarta (2010-2011), Surabaya (2009-2010), Bandung (2008-2009), dan Banjarmasin (2006-2007), BPC Manager (Regional) unit kerja Samarinda Bills Processing Center (2000-2004).

R. Dody Hermawan memulai karir awalya sebagai Pegawai Pimpinan Bank Exim (1991-1999) sebelum akhirnya BDN melakukan merger dengan 3 (tiga) Bank lainnya menjadi Bank Mandiri.